photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Enseignement - Formation

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Présentation de l'établissement La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif fort aujourd'hui de ses 1500 collaborateurs, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA) et ses 12 CFA. En Haute-Garonne, la CMA 31 accompagne l'artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : apprentissage, création d'entreprise, formation, développement économique, transmission d'entreprise. De plus la CMA 31 est gestionnaire de CMA Formation Muret et Toulouse Rangueil qui dispensent des formations en apprentissage et de la formation continue professionnelle dans les secteurs automobile, alimentaire et prothèse dentaire. Il existe également une antenne décentralisée à Saint Gaudens « Antenne du Comminges ». Missions Rattaché(e) au service vie scolaire, vos missions seront les suivantes : Animation du centre[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, au coeur des projets de construction (GO & TCE) dans la région ? Notre client, entreprise du secteur du bâtiment, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour accompagner son développement et renforcer son organisation. Vos missions: Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable pilote de la fonction RH et un partenaire stratégique pour l'entreprise. À ce titre, vous : Définissez, proposez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie de l'entreprise. Garantissez l'application de la réglementation sociale (paie, contrats, conditions de travail, sécurité). Gérez et animez les relations sociales et veillez à maintenir un climat de travail constructif et collaboratif. Conseillez et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs responsabilités RH (droit social, développement des compétences, formation, recrutement, rémunération, gestion des carrières, disciplinaire). Développez une communication interne claire et mobilisatrice pour fédérer les équipes autour des projets de l'entreprise. Votre profil: Formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social. Expérience[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes : Assure le déploiement de la politique RH en partenariat avec les opérationnels et participe au développement et à la mise en place de projets RH.Veille à l'application par les opérationnels de la politique et des procédures RH ; est l'ambassadeur quotidien des valeurs de l'entreprise auprès des équipes. Répond aux demandes des opérationnels dans tous les domaines des RH (formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...) tout en s'appuyant sur la direction et les experts des Ressources Humaines. Elabore le bilan social et la gestion des emplois et des carrières afin d'adapter les ressources aux besoins de l'entreprise. Calcul la taxe d'apprentissage. Gère les compteurs sociaux. Relation avec les organismes sociaux. Collabore avec le service paie Vous êtes un acteur essentiel des procédures sociales et souhaitez mettre à profit votre énergie dans un poste terrain et à fort enjeu managérial.

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Economie - Finances

Saint-Paul-lès-Dax, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Le Service Territorial OUEST basé à Saint-Paul-lès-Dax pour le Service Ressource en eau de la Direction Technique de l'Eau et de l'Assainissement recrute un(e) Chargé(e) de projet Gestion de la Ressource en Eau. Activités principales : - Référent interne au service pour les outils d'aide à l'exploitation déployés au sein du service (outil de suivi des volumes de la production et de la distribution : Hupi et Suivi AEP) - Suivi des anomalies et fiabilisation des données télégérées issues des compteurs d'eau d'exploitation, des sondes de niveau des nappes, en relation avec les TTE - Suivi des volumes mensuels prélevés, produits et mis en distribution, en lien avec la cheffe de service, les services territoriaux et le service « patrimoine et performance » (fiabilisation des volumes d'exploitation pour le calcul des indicateurs de rendements de réseaux) - Formation interne des agents du SYDEC pour l'utilisation des outils informatisés d'aide à l'exploitation - Suivi des forages et de la disponibilité de la ressource en eau via l'application Imageau - Chef de projet pour le déploiement d'une GMAO pour la production d'eau potable - Alimentation de la base de données pour le[...]

photo Ingénieur / Ingénieure en prévention des risques industriels

Ingénieur / Ingénieure en prévention des risques industriels

Emploi Administrations - Institutions

Pontoise, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

Au sein d'une Direction des Ressources Humaines de 12 personnes, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous contribuez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique des ressources humaines de la collectivité en particulier dans le domaine de la prévention, de la santé et de la sécurité. Vous avez pour rôle de définir et proposer des stratégies de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail, de contrôler leur mise en œuvre et d'en évaluer les résultats. Vous travaillez aussi en lien avec le conseiller prévention du CIG de la Grande Couronne qui intervient en appui certains jours par mois. 1/ Prévention des risques professionnels : - Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et proposer des axes d'améliorations (DUERP, RPS.) - Assurer la mise en œuvre et le suivi des différents registres, des protocoles climatiques à destination des agents, des procédures d'évacuation, des travailleurs isolés . en lien avec les services - Accompagner et conseiller les agents dans ce domaine - Organiser et suivre la F3SCT et en particulier les visites de site - Mettre[...]

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi Administrations - Institutions

Villejuif, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

La Maison des Initiatives, de l'Insertion et de l'Emploi (M2IE) a pour mission de rapprocher le développement économique local et l'emploi en offrant un service de proximité aux habitant-e-s de Villejuif. Ce service public facilite l'accès de tous les publics aux ressources, dispositifs et opportunités du territoire, tout en les accompagnant dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel. Lieu ressource, la M2IE propose des rendez-vous d'information, d'orientation et de suivi, ainsi qu'un espace informatique dédié aux démarches liées à l'emploi. Cette structure développe sur la commune des actions de proximité : jobs dating, réunions d'information, ateliers ou dispositifs de formation et d'insertion. Au sein de la M2IE, en tant que conseiller-ère emploi, vous accueillez les publics villejuifois et les accompagnez vers l'emploi en conduisant des entretiens individuels, tout en leur apportant conseils et informations et aides à renforcer leurs outils de candidature. Vous animez des ateliers, orientez vers les ressources pertinentes et positionnez les candidat-e-s sur les actions de recrutement. Vous travaillez en coordination avec les partenaires locaux[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste de Apprenti de direction RH en alternance !***Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi !***Rattaché(e) au (à la) Directeur(trice) de l'établissement, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes.***Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .) et vous êtes en charge du recrutement * Vous participez au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement***Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe, .), * Vous prenez part de la g estion administrative et financière de l'établissement et en assure un suivi régulier (suivi des budgets et des financements, . Description du profil : Pourquoi vous postulez ?***Attiré(e) par le secteur sanitaire , vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. *[...]

photo Dispatcheur / Dispatcheuse de techniciens de maintenance

Dispatcheur / Dispatcheuse de techniciens de maintenance

Emploi Plomberie - Chauffage

Maubourguet, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Description de la société : Le Groupe TERRE HOLDING dont le siège social est à Maubourguet (65), acteur régional dynamique du BTP, s'est régulièrement développé depuis 25 ans, avec la société ACCHINI comme pivot d'intégration. Ainsi, par une croissance externe opportuniste et réussie, le groupe compte aujourd'hui près de 360 collaborateurs. Description du poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons dans le cadre d'un CDI pour le siège social de Maubourguet un(e) Dispatcheur-Technicien Planning H/F, pour assurer une affectation optimale des ressources matérielles et humaines internes et externes afin d'assurer le bon déroulement des chantiers. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : - Participer à l'élaboration du planning avec les équipes d'exploitation - Assurer la gestion et l'affectation du personnel et du matériel - Suivre la maintenance et l'entretien du matériel en coordination avec l'atelier - Optimiser les déplacements liés aux chantiers - Répondre aux demandes urgentes et ajuster le planning en temps réel - Anticiper les besoins en renforts ou en matériel complémentaire (location) - Assurer un reporting régulier - Assurer[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Quentin, 26, Aisne, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, la collectivité recherche son futur gestionnaire carrière et retraite. Alors, rejoignez nous ! Au sein d'un collectif composé de 4 pôles et de 38 collaborateurs : pilotage RH, développement RH, gestion administrative et appui stratégique, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des directions et des services. Missions Au sein du service gestion administrative carrière retraite, qui comprend : - 1 responsable de service - 4 gestionnaires carrières et retraite - 1 agent administratif Vous intervenez sur l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents et participez aux projets transversaux de la direction de façon autonome et en étant force de proposition. Vous avez spécifiquement la charge de garantir le bon suivi de la carrière de l'ensemble des agents des 3 collectivités et de sécuriser l'ensemble des processus de déroulement de carrière, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vous intervenez dans le cadre des projets de direction et de service qui portent notamment sur la mise en œuvre d'une gestion partagée des ressources humaines avec les responsables de service[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Hérouville-Saint-Clair, 14, Calvados, Normandie

Basée à CAEN, la CCI CAEN NORMANDIE gère et exploite l'ensemble des ports (pêche, commerce et plaisance) du Calvados (de Honfleur à l'est jusqu'à Isigny à l'ouest du département). Les personnels de ces équipements portuaires sont basés dans 8 lieux différents répartis sur le littoral et constituant un effectif total de 130 personnes. Le regroupement de cet ensemble est récent, ce qui explique l'existence de 4 conventions collectives différentes régissant les salariés. Suite au départ prochain de l'actuel titulaire du poste, la Direction des Equipements Portuaires de la CCI CAEN NORMANDIE recherche son/sa futur(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché(e) fonctionnellement au Directeur des Equipements Portuaires et hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines et RSE de la CCI, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous accomplissez des missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière, aux relations sociales. Vous produisez les tableaux de bord RH aidant au pilotage de l'activité. Vos missions: Gestion administrative du personnel (paie,[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Poitiers, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Notre client poursuit son développement et renforce sa politique Ressources Humaines. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable Développement RH & Juridique, capable d'accompagner les équipes, de structurer les pratiques et de garantir la conformité des procédures. Missions principales : Développement RH : Déployer la stratégie RH et accompagner les managers dans la gestion et l'évolution des équipes. Structurer les dispositifs de GPEC, mobilité interne, parcours d'intégration et montée en compétences. Piloter les projets RH transverses : QVCT, prévention des risques, attractivité et fidélisation. Recrutement : Construire et coordonner la politique de recrutement. Superviser l'ensemble du processus : définition du besoin, diffusion, évaluation, sélection et intégration. Sécurisation juridique RH : Assurer la conformité de l'ensemble des pratiques RH. Veiller au respect du droit du travail, des accords et des procédures internes. Gérer les dossiers sensibles et sécuriser les écrits (contrats, avenants, notes.). Pilotage & outils RH : Développer les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, reporting RH. Contribuer à la modernisation des pratiques, notamment[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mayenne, 53, Mayenne, Pays de la Loire

En tant qu'assistant(e) Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : - Participer aux actions de recrutement externes : salons, job datings, forums étudiants, etc. - Identifier et recenser les besoins en recrutement, rédiger les profils de postes et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés. - Analyser et présélectionner les candidatures, conduire les entretiens d'embauche et coordonner les évaluations complémentaires (tests, mises en situation). - Préparer et rédiger les documents administratifs liés à l'embauche. - Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Gérer le personnel intérimaire : relations avec les agences, recrutement, contrats, gestion des temps, absences et variables de paie. - Administrer les dossiers du personnel et assurer le suivi des obligations légales : DPAE, contrats et avenants, visites médicales, mesures disciplinaires, procédures de licenciement, déclarations d'accidents du travail - Suivre la gestion des temps, des absences et des contrats. - Transmettre les éléments relatifs à la paie des salariés et des intérimaires. - Gérer les besoins en formation, suivre les habilitations et contribuer[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Flize, 81, Ardennes, Occitanie

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en contrat d'apprentissage, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Durée du contrat : 12 mois Temps de travail : 35h/semaine (27h en entreprise/8h en centre de formation) Missions principales : - Participer à la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi des absences, visites médicales.) - Contribuer au suivi du recrutement : rédaction et diffusion d'offres, pré-sélection de candidatures, organisation des entretiens - Appuyer la préparation de la paie et le suivi des éléments variables - Participer à la gestion de la formation professionnelle - Contribuer à la communication interne et à l'amélioration des process RH Profil recherché : - Motivation pour travailler dans le domaine des Ressources Humaines - Sens de la confidentialité et de l'organisation - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rémunération : Conforme à la grille légale de l'apprentissage, en pourcentage du SMIC, selon l'âge.

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Sarrebourg, 57, Moselle, Grand Est

Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Sarrebourg. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s.

photo Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Hôtellerie - Camping

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Intitulé du poste et positionnement : Chargé de mission « Accessibilité - Pôle Ressources Handicap » (F/H) CDI Temps partiel : 80 % (28 heures) Siège administratif de la FOL Savoie (Chambéry) Rémunération base C.C.N. ECLAT - groupe D - indice 305 (salaire brut mensuel 1 728.47 €) Sous la responsabilité du Délégué Général et sous autorité de la Déléguée du Pôle « Accessibilité et Solidarité ». Missions du poste : Cadre général : Vous développez les actions et les opérations de la F.O.L. 73 relevant du droit aux vacances et aux loisirs des personnes en situation de handicap sur les volets tourisme, droit au répit et de l'accueil Inclusif. Au sein de l'équipe du pôle constituée, vous viendrez contribuer par ces actions à rendre accessible la qualification des propositions collectives face aux enjeux essentiels et inconditionnels. Mission 1 : Pôle Ressources Handicap « Carrousel » Aider au portage des actions du pôle Ressources Handicap Animer et co-organiser des événements partenaires Animer de réseau des Référents Santé Accueil Inclusion Accompagner des structures Animer des actions de formation et de sensibilisation tout public Mettre en place des ressources[...]

photo Chargé / Chargée des ressources documentaires

Chargé / Chargée des ressources documentaires

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

FIDU, des missions qui ont du sens ! Quelles missions sur ce poste ? Au sein d'une équipe RH de 4 personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et l'accompagnement de notre croissance. Votre périmètre couvrira à la fois l'opérationnel, le développement RH et des projets transverses structurants. Gestion opérationnelle RH * Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, dossiers collaborateurs, absences, congés, visites médicales, mise à jour des bases de données. * Piloter les process d'onboarding et d'offboarding. * Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes. * Suivre le temps de travail : modulation, forfait jours, compteurs. * Assurer le déploiement et le suivi des processus d'évaluation, d'intégration et de mobilité interne. * Participer à l'organisation des campagnes de formation : recueil des besoins, gestion administrative, lien avec les organismes. * Participer à la gestion des dossiers disciplinaires (courriers, appui aux managers). Développement RH * Contribuer aux recrutements : rédaction d'annonces, présélection, organisation des entretiens via notre ATS. *[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Ivry-sur-Seine, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Vos missions ? Anime la relation avec le médecin du travail : Gestion des situations individuelles. Gestion des populations en inaptitude (entretien avec les agents, procédures allant de la mobilité et du reclassement jusqu'à la sortie de l'entreprise). Gestion des dossiers de maintien dans l'emploi. Travaille avec la cellule pilotage sur la mise en place des préconisations du médecin. Procède aux suivis administratifs (entretiens de liaisons, procédures RH) Elabore et/ou assure le suivi des outils RH en la matière (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux) Administration du Personnel : Gestion des situations individuelles complexes. Accompagne et met en oeuvre la politique de l'unité en matière de la lutte contre la fraude sociale Prépare les procédures disciplinaires. Gère le planning de l'équipe. Contribuer à la qualité du dialogue social Participer au dialogue social du centre-bus Réaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agents Contribuer à la diffusion et l'explication de la politique sociale et ressources humaines de l'entreprise Avoir un rôle d'alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale. Contribue[...]

photo Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Administrations - Institutions

Chadrac, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La Direction Eau et Assainissement (DEA) gère l'ensemble du service public de l'eau potable et de l'assainissement sur un territoire de 72 communes. Elle intervient sur l'eau potable, l'assainissement collectif et non collectif ainsi que sur la gestion des eaux pluviales, en s'appuyant sur des infrastructures modernes et un savoir-faire diversifié pour produire une eau de haute qualité, sécuriser les captages, forages, réservoirs et réseaux, préserver la ressource grâce à la détection des fuites, contrôler la qualité de l'eau via son laboratoire interne, assurer la maintenance des équipements et réaliser études et inspections techniques. En tant que responsable, vous serez chargé de piloter le service finances-ressources, d'assurer la gestion comptable et budgétaire, le suivi des investissements et de l'inventaire, la gestion des emprunts et de la dette, les déclarations de TVA, ainsi que d'apporter un appui au secrétariat général, aux RH, à la commande publique et à l'administration courante. Missions principales : - Piloter le service finances-ressources : organisation du service, répartition des missions, suivi des congés - Assurer la comptabilité générale et le suivi[...]

photo Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Rochechouart, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Besoin émis le 03/12/2025 : Infirmier coordinateur (H/F) en CDI Cadre au forfait jours : 23 repos cadres/an Rémunération : 43 000€ - 50 000€ annuel Contexte du poste : Rejoignez une filière "Personnes âgées & Domicile" axée sur l'inclusion sociale, la qualité de vie au travail et l'épanouissement des résidents et professionnels. La Croix-Rouge française, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, gère 600 établissements. Le pôle gérontologique de la Haute-Vienne comprend un EHPAD neuf de 75 places, un SSIAD, un Centre de ressources Territorial et une équipe Alzheimer. Notre besoin : Suite à un départ pour rapprochement familial, nous recherchons notre nouvel.le IDEC . Sous la responsabilité de la Directrice et en lien avec le médecin coordonnateur, vous encadrerez et coordonnerez les activités soignantes, assurerez le management de l'équipe (18 aides-soignants, 4 infirmiers - H/F) et optimiserez les ressources. L'EHPAD dispose également d'une maitresse de maison qui assure le suivi logistique et celui de l'équipe d'ASH. L'EHPAD propose des espaces de vie modernes, d'un PASA, d'un bistrot, d'un jardin thérapeutique et d'équipements dédiés au bien-être des[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Menton, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée, vous assurez la gestion administrative et statutaire des agents. MISSIONS : - Elaboration de la paie - Saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, mandatement, suivi des déclarations de cotisations et de la DSN, gestion des anomalies DSN et carrière, suivi des dossiers de maintien de salaire et des mutuelles. - Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel - Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi - Garantir le suivi des dossiers des agents et veiller à la bonne gestion des carrières en matière d'avancement de grade, d'échelon et de promotion interne. - Assurer les recrutements en lien avec les responsables de service et l'autorité territoriale. - Préparer et suivre les dossiers de médailles en lien avec la préfecture. - Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel . - Informer et apporter des conseils dans les domaines RH - Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management - Informer, conseiller et orienter les agents et les services - Assister et conseiller des élus en lien avec[...]

photo Assistant / Assistante de service formation

Assistant / Assistante de service formation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chusclan, 30, Gard, Occitanie

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Assistant de formation H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé d'assister les responsables pédagogiques dans l'organisation des sessions de formations, en vous occupant de l'aspect administratif, de la qualité, de la facturation et de la gestion des offres. Vous devrez également gérer l'inscription, l'accueil et le suivi des apprenants, tout en maintenant une bonne relation avec divers interlocuteurs, internes et externes. Votre rôle comprendra également une assistance pour le management de la qualité de l'unité ainsi que des tâches de secrétariat courant. Lieu de la mission : Chusclan . Type de contrat : Interim. Rémunération : 14 à 16 €. Horaires de travail : 39 heures. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil idéal : assistant en gestion des ressources humaines H/F Compétences requises : - Connaissance des principes de gestion des ressources humaines - Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion) - Capacité à traiter des données et à réaliser des analyses - Maîtrise des techniques de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et gestion[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Arques, 11, Aude, Occitanie

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e) (H/F) pour l'établissement d'Arques (62).  Mon quotidien ? Assurer la gestion sociale du personnel : J'organise l'embauche du salarié : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier de mutuelle. Au quotidien je gère les arrêts de travail, les paies, le suivi de la formation et des entretiens professionnels. Je participe à la gestion des Instances Représentatives du Personnel. Assurer la gestion commerciale : Je réalise les devis, contrats, avenants et factures pour les clients et les fournisseurs. J'assure le suivi des paiements et élabore les marges brutes. Je veille au référencement des fournisseurs, produits et matériels. Je gère les commandes diverses. Mon profil ? En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines Polyvalent(e), je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités. Rigoureux(se) et dynamique, je possède une aisance relationnelle, rédactionnelle et orale et maîtrise les outils de comptabilité (ERP, achats, facturation). Titulaire d'un bac+2 en gestion, comptabilité ou administratif, je dispose d'une expérience réussie d'au[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Martin-Valmeroux, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre !Votre agence START PEOPLE recrute un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour l'un de ses clients situé à SAINT MARTIN VALMEROUX (15). Affecté(e) au site de Saint-Martin-Valmeroux , vous êtes rattaché(e) à la Direction Financière de l'entreprise.Référent(e) sur la fonction RH, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des ressources humaines des sites de Saint Martin et Neuilly sur Seine et êtes déterminant dans la structuration des process RH en lien avec votre responsable.Grâce à votre capacité de recul et votre bon sens, vous êtes amené(e) à proposer une évolution de cette gestion en fonction des besoins de l'entreprise et de sa stratégie. Vos missions s'articulent autour des axes,  développement RH, gestion administrative, soutien gestion de la paie :* Formation : établissement et mise en œuvre du plan de formation en fonction des besoins prioritaires et du budget alloué, préparation des entretiens annuels et obligatoires. Gestion des entretiens professionnels.*Recrutement : recrutement cdd/cdi, conduire participer aux démarches de sélection avec les managers, les accompagner dans l'ensemble du processus,[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons pour notre agence de Tulle, UN STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES ET RECRUTEMENT H/F_ Stage conventionné _Au sein de l'équipe de l'agence de Tulle, vous serez un acteur clé dans l'ensemble du processus de recrutement. Ce stage vous offrira une immersion complète pour comprendre le Processus de Recrutement de A à Z : * de la définition des besoins avec les consultantes, aux entretiens avec les candidats, jusqu'à leur intégration et leur suivi. C'est aussi une belle découverte des rôles et métiers dans un environnement en évolution constante. * La Gestion d'Événements : Vous participerez à la gestion de la logistique des événements et actions diverses de l'entreprise en direction des partenaires institutionnels, visant à identifier des talents et à créer une expérience positive pour les candidats. * Au quotidien, vos missions se résumeront ainsi : - Collaboration étroite avec les tuteurs pour comprendre leurs besoins en recrutement. - Publication des offres sur les plateformes d'emploi appropriées. - Sourcing des candidatures pertinentes. - Conduite d'entretiens avec les candidats et débriefing avec les consultantes. - Réalisation de la proposition au candidat[...]

photo Intervenant / Intervenante d'action sociale

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

En collaboration avec les autres membres de l'équipe, des habitant.e.s et des partenaires (associatifs, institutionnels .) les missions de la personne sur le poste de Médiation sociale seront les suivantes : * Aller vers, accueil, rencontres, évaluation des besoins et ressources des habitant.e.s - Aller à la rencontre d'habitant.e.s dans des espaces publics et chez des partenaires du quartier - Animer des permanences d'accueil d'habitant.e.s pour échanger avec les personnes, créer ou maintenir des liens avec les habitant.e.s et entre habitant.e.s - Dans les échanges avec les habitant.e.s, recueillir leurs problématiques, envies et ressources - Faire le lien entre des habitant.es et des structures ressources du quartier... * Développement et animation de la participation d'habitant.e.s - Favoriser la participation d'habitant.e.s au fonctionnement du Centre social * Développement et organisation d'animations thématiques - Contribuer au développement d'actions ponctuelles et/ou régulières selon les problématiques * Travail partenarial - Développer et animer les liens avec des partenaires - Contribuer à des projets menés sur le territoire * Participation à la vie de la structure[...]

photo Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Emploi Administrations - Institutions

Orgelet, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Terre d'Émeraude Communauté recrute un(e) Assistant(e) administratif/tive : poste partagé 50 % auprès du Secrétariat Général et 50 % auprès des Ressources Humaines. Sous l'autorité de l'Adjointe à la DGS pour la partie secrétariat de Direction et de la DRH pour la partie Ressources Humaines. MISSION PRINCIPALE DU POSTE : Assurer les tâches de secrétariat courant et le soutien administratif de la Direction pour garantir le bon fonctionnement et l'efficacité de la Communauté de Communes + Participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE : *** SECRÉTARIAT DE DIRECTION Secrétariat courant : en alternance avec les autres agents du service - Standard téléphonique - Accueil physique - Gestion des courriels - Gestions du courrier entrant et sortant - Mise à jour des bases de données et des annuaires de la collectivité. Gestion des Assemblées : - Préparation des dossiers de séances et des ordres du jour - Envoi des convocations - Assister aux réunions (Conseil communautaire, Conférence des Maires, etc.) et accueillir les participants - Transmission au contrôle de légalité - Mise à jour et tenue des registres -[...]

photo Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Beaucouzé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1700 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : Intégré à l'équipe du Bureau Social pilotée par Frédéric Touyre, Responsable du Métier Social Groupe , vous nous rejoignez en tant que Chef de Projet Paie-RH (F/H). Véritable Animateur et coordinateur de Métier Social en lien permanent avec Le Responsable Métier, votre rôle s'orientera autour de ses différentes missions : Coordonner les différentes instances du métier social (Comités internes paie, juridique,[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cuisery, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Vous intégrez une société connue et reconnue dans son secteur d'activité. En lien direct avec le Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur deux missions distinctes: le contrôle de gestion et les ressources humaines. Contrôle de gestion : Mise à jour des tableaux de bord Comparaison des budgets réalisés avec les budgets prévisionnels Analyse des écarts Reporting Elaboration du budget annuel Participation à différents projets Ressources humaines: Assister à la gestion administrative et opérationnelles des activités RH (recrutement, formation, GPEC...) Profil recherché : Titulaire d'une formation de niveau bac + 3 en gestion administrative des entreprises ou en comptabilité, vous posséddez idéalement une première expérience dans le secteur industriel. Pour ce poste, la maitrise de l'anglais est indispensable, ainsi qu'une bonne aisance informatique. Salaire selon profil et expérience Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Chargé / Chargée de projet en environnement

Chargé / Chargée de projet en environnement

Emploi Economie - Finances

Moûtiers, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

L'Assemblée du Pays Tarentaise Vanoise (APTV) et son service GEMAPI UN CHARGE DE PROJET RESSOURCE EN EAU ET MILIEUX AQUATIQUES (H/F) Remplacement d'un congé maternité du 1er mars 2026 au 1er octobre 2026 Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service GEMAPI, vous aurez pour mission de mettre en œuvre la stratégie sur la ressource en eau sur le territoire de la Tarentaise, ainsi qu'animer et piloter des études liées à la préservation des milieux aquatiques et à la gestion du risque inondation. Vos missions Piloter et animer la démarche et stratégie sur la ressource en eau en Tarentaise. - Mettre en place et animer des instances de gouvernance - Animer des groupes de travail locaux et à l'échelle du bassin versant sur des secteurs identifiés - Suivre et animer l'Observatoire de la ressource en eau, collecter des données pour l'alimenter / Assurer le suivi sécheresse - Piloter le prestataire en charge de l'installation d'instrumentation des cours d'eau et assurer le suivi technique et financier du marché / Suivre et encadrer des travaux d'installation d'instrumentation des cours d'eau sur le terrain - Rédiger et assurer le suivi des dossiers réglementaires,[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Beaune, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La Direction des Ressources et des Relations Humaines est un service mutualisé composé de 18 agents, dont 6 sont affectés au service carrière/paie. Sous l'autorité du responsable du pôle « Gestion administrative et juridique », vous serez chargé(e) du pilotage et de l'animation de ce service. Vous encadrez et animez une équipe de 5 gestionnaires carrière/paie. Vous garantissez la fiabilité et la sécurisation des actes et procédures liés à la paie et aux carrières. Vous contribuez à l'amélioration des pratiques RH, à la modernisation des processus du service et à l'accompagnement au changement. Enfin, vous participez activement au collectif de la DRRH. Missions : 1) Gestion administrative de la carrière des agents sur emplois permanents (contractuels, stagiaires, titulaires) : o Assurer le suivi et le contrôle de la production des actes administratifs liés à la carrière (avancement, mobilité, retraite, régime indemnitaire.), o Veiller à l'application des statuts de la fonction publique territoriale et des textes réglementaires, o Etre en charge de campagnes annuelles : piloter, contrôler et participer aux avancements de grade, promotions internes, médailles du travail. 2)[...]

photo Animateur / Animatrice de développement local

Animateur / Animatrice de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La Maison des Adolescents et des Familles de l'Aveyron (MDAF) est un lieu ressource installé au cœur de Rodez. Elle est le fruit d'un partenariat entre l'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, la CAF de l'Aveyron et l'UDAF de l'Aveyron à travers son Point Info Familles Aveyron. L'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, créée en 2021 a pour mission d'accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les jeunes de 11 à 25 ans, leurs familles et les professionnels qui les entourent, en proposant des réponses pluridisciplinaires autour de la santé globale, du bien-être et de la parentalité. Elle porte les dispositifs MDA, D-CLIC 12 et Réseau Parents en Aveyron. Ouverte depuis 2024, la MDAF réunit au sein d'un même lieu des acteurs complémentaires engagés auprès des jeunes, des parents, des familles, ou encore des professionnels en lien avec des adolescents. Missions principales Animation et coordination de l'espace L'animateur-trice a pour mission principale de faire vivre le lieu, de favoriser les synergies entre les partenaires présents et de coordonner la mise en œuvre des projets collectifs portés au sein de la Maison des Adolescents et des Familles. Ses[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Luceau, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'agence SYNERGIE de Montval sur Loir cherche un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F pour l'un de ses clients.Recrutement & Intégration Piloter le processus complet de recrutement (opérateurs, techniciens, ingénieurs, fonctions support). Rédiger les annonces, réaliser le sourcing, présélectionner et conduire les entretiens. Coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Administration du personnel Gérer les contrats, avenants, dossiers du personnel, DPAE. Suivre les absences, les visites médicales, et les temps de travail (horaires postés). Préparer les éléments variables de paie. Formation & développement des compétences Recueillir et analyser les besoins. Élaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences. Gérer les habilitations et formations obligatoires (sécurité, qualité, procédés spéciaux). Relations sociales et qualité RH Préparer les réunions CSE et participer au dialogue social. Participer à la démarche qualité (ISO 9001, EN 9100). Contribuer à la mise en place de projets RH (GPEC, marque employeur, fidélisation). Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Management des organisations ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le service des Ressources Humaines, mutualisé entre la Ville, la Communauté d'Agglomération et le CCAS du Puy-en-Velay, compte 19 agents organisés en cinq secteurs : carrières - absentéisme, paie, prévention, emploi-formation et action sociale. Le secteur Carrières-Absentéisme est chargé de la gestion des carrières des agents statutaires ainsi que du recrutement et du suivi des agents contractuels, depuis leur intégration jusqu'à leur départ de la collectivité. Il assure également la gestion de l'ensemble des absences pour maladie (hors causes professionnelles). Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes : un responsable de secteur, deux référents Carrières (l'un dédié aux agents statutaires, l'autre aux contractuels) et un référent Absentéisme. Missions / conditions d'exercice : En tant que référent Carrières des agents statutaires, vous assurez les missions suivantes : *Gestion et suivi des Carrières : - Assurer la gestion et le suivi individuel des carrières et les diverses situations des agents (nomination, titularisation, positions administratives, avancements, retraite) - Préparer et suivre les tableaux annuels d'avancement d'échelon, de grade et de promotion interne -[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Isle-d'Abeau, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos de nous : Carrefour L'Isle-d'Abeau, acteur majeur de la grande distribution, place l'humain au cœur de sa réussite. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vos missions principales : - Assurer la préparation et le suivi de la paie (saisie des éléments variables, vérification des heures, suivi des absences et congés), - Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, médecine du travail), - Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, - Accompagner les managers dans l'application des procédures RH, - Participer à divers projets RH (formation, communication interne, qualité de vie au travail). Profil recherché : - Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et appréciez le travail en équipe - La maitrise de SILAE sera un plus a votre candidature

photo Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Directeur(trice) administratif(ve) et financier(ère) -DAF-

Emploi Affaires culturelles

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Animé par le service de la mission, l'Econome diocésain, au sein du diocèse, a la charge de la gestion économique et matérielle. Sa fonction, bien qu'économique et administrative, participe pleinement à la mission pastorale de l'Église. Il met ses compétences au service du bien commun de l'Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d'évangélisation, de formation et de charité. Missions principales L'Économe diocésain assure la gestion administrative, financière, Ressources Humaines et patrimoniale du diocèse, conformément au droit canonique (article n°494) et aux règles civiles et fiscales en vigueur. Il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l'économat. Il propose une vision prospective du diocèse à moyen terme et la met en œuvre. Les enjeux du poste aujourd'hui sont : . Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, personnes (Prêtres, Diacres et Laïcs engagés), ainsi que les interlocuteurs de la société civile - Poursuivre la gestion immobilière - Développer et structurer la politique des ressources humaines. Rattachement hiérarchique et collaboration[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Figeac, 46, Lot, Occitanie

Sous la responsabilité de la direction, organise les informations internes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de l'association : Gestion des ressources humaines (hors fiches de paye) : - Suivi administratif du personnel - Suivi des décrets et des textes règlementaires liés à la convention collective de l'animation Relations avec les partenaires institutionnels Gestion de la communication interne Suivi des dossiers de demande de subventions Gestion et suivi des dossiers CAF Secrétariat et accueil du public (ponctuellement) Compétences et savoir-faire attendus : - Rapidité d'adaptation au poste - Capacité à travailler en équipe - Organisation, rigueur - Maîtrise de la documentation professionnelle et réglementaire de l'animation (convention collective) - Maîtrise de l'outil informatique (Word - Excel) et capacité d'adaptation à de nouveaux logiciels informatiques - Aisance à l'oral - Maîtrise de l'écrit et de l'orthographe - Obligation de discrétion professionnelle La connaissance du milieu associatif serait un vrai plus. Profil : Diplôme exigé : o BTS ou DUT en comptabilité, gestion, juridique. o Licence en économie, gestion, droit ou psychologie du travail o[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Pecq, 78, Yvelines, Île-de-France

Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe RH. A ce titre, vous aurez en charge : * Recrutement & intégration - Analyse des besoins et définition des profils en lien avec les managers (CDI/CDD, intérim de courte durée, intérim de pré-embauche). - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards et auprès des cabinets. - Développement des relations avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim : brief précis des besoins, négociation des conditions, suivi des prestations. - Gestion du sourcing et du tri des candidatures. - Conduite des entretiens téléphoniques et des premiers entretiens physiques/visio. - Organisation du processus de sélection : tests, prises de référence, coordination des entretiens managers. - Pilotage de l'intérim : gestion administrative des demandes, suivi des contrats, suivi des relevés d'heures et intégration des intérimaires. - Suivi du parcours candidat jusqu'à l'embauche : proposition salariale, retour candidats. - Mise en place et amélioration continue du processus d'onboarding (intégration). - Recrutement et gestion des stagiaires / alternants : publication des annonces,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, pour notre agence Domaliance Vesoul. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le recrutement : Vous êtes en charge du processus de recrutement dans sa globalité (mise en ligne des offres d'emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques, entretiens de recrutement). Vous pouvez être amené(e) à développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi. Vous serez également amené(e) à représenter votre agence en participant à des salons, forums, etc. - La gestion administrative du personnel : Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (saisie des heures, remplacements d'urgence, absences, CP, contrats de travail, avenants, DPAE...) Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la planification des interventions, l'accueil physique et téléphonique de l'agence. Votre[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôtellerie - Camping

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Offre d'emploi - Alternance Assistant(e) administratif(ve) / RH Hôtel LA LICORNE L'hôtel LA LICORNE recrute un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe administrative. Missions principales : Administration des ressources humaines (gestion administrative du personnel, suivi des dossiers, etc.) Comptabilité fournisseurs (saisie, suivi et contrôle des factures) Travaux administratifs courants liés à l'activité de l'hôtel Profil recherché : Vous préparez une formation en administration, gestion, comptabilité ou ressources humaines Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils bureautiques Vous avez un bon sens de la confidentialité et de la discrétion Type de contrat : Contrat en alternance Poste à pourvoir dès que possible

photo Responsable paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Emploi

Saint-Brieuc, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Nous recherchons pour le service Des Ressources Humaines du GCSMS APAJH 22-29-35 Un.e Responsable Administration du personnel - Paie (H/F) CDD Temps Complet d'un mois jusqu'au 31/01/2026 pour surcroit d'activité, Poste basé à Saint-Brieuc Convention collective du 15 mars 1966 A pourvoir dès que possible MISSIONS En tant que Responsable Administration du Personnel et Paie, vous travaillerez en lien avec une équipe de trois Gestionnaires Administration du Personnel et Paie. Vous serez mobilisé(e) à leurs côtés sur l'élaboration de la paie et des déclarations sociales. Ce poste nécessite les compétences suivantes : - Connaissance du secteur d'activité Médico-social & CCN 66 ; - Être autonome sur le logiciel ALFA GRH ; - Etablir des DSN dont des DSN rectificatives ; - Traiter des réclamations URSSAFF, CPAM, Prévoyance, Mutuelle ; - Paramétrage du logiciel de paie lié aux évolutions légales. PROFIL - Diplôme de niveau 6 en Ressources Humaines & Paie ; - Connaissance approfondie du droit social, du droit du travail et de la réglementation ; - Connaissance de la CC66 serait un plus ; - Maitrise des outils informatique et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Négoce - Commerce gros

Parentis-en-Born, 40, Landes, Nouvelle-Aquitaine

Une agroécologie innovante au service de la qualité Chez Tom d'Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de l'environnement et bien-être au travail. Notre modèle repose sur : - Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables - Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur Environnementale (HVE), Label Rouge. - Une équipe engagée au cœur du territoire Tom d'Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes : qualité, innovation et respect de l'environnement. Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers : - Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien-nes en lutte intégrée, - Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs-trices de ligne, caristes, - Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vos missions principales: Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH au quotidien et participez activement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Flavigny-sur-Moselle, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Missions : * Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers administratifs, contrats de travail, absences, congés, etc. * Élaboration et vérification des bulletins de paie en conformité avec la législation et les règles conventionnelles * Calcul et gestion des charges sociales et déclarations associées * Interface avec les organismes sociaux et les salariés pour toute question relative à la paie et aux avantages sociaux Ce rôle est essentiel au sein de notre entreprise, car il a un impact direct sur le bien-être et la satisfaction de nos employés. En tant que Responsable Administratif et Paie, vous serez un élément clé de notre équipe, veillant à ce que les obligations légales soient respectées et que la gestion des ressources humaines soit optimale. Profil recherché : * Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion ou équivalent * Expérience significative dans la gestion administrative du personnel et la paie, de préférence dans le secteur sanitaire, social ou médico-social * Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (logiciel CEGI version First) * Rigueur, organisation et respect des délais * Capacité à travailler en[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontivy, 56, Morbihan, Bretagne

Mission : Suivi administratif de la gestion du personnel de l'association dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines - Rédaction des contrats de travail - Déclaration d'embauches - Etablissement et suivi des dossiers du personnel - Suivi de la mise en œuvre du plan de formation - Tenue et mise à jour de bases de données - Suivi des entretiens professionnels - Rédaction de courriers - Suivi des offres d'emploi et candidatures - Etablissement de données statistiques - organisation des élections professionnelles - (.) Compétences : - Maîtrise du droit du travail et de la formation continue - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels Word et Excel - Connaissance d'un SIRH - Capacités organisationnelles Qualités : Esprit de rigueur, qualités relationnelles, capacités d'adaptation, autonomie et réactivité, savoir appréhender les situations difficiles, respect de la confidentialité Profil : formation BAC + 2 spécialisée en Ressources Humaines ou droit du travail Avantages : Vous intégrerez une équipe engagée, solidaire et conviviale, où l'entraide et l'esprit collectif sont au[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

Boos, 76, Seine-Maritime, Normandie

Nous recherchons un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'un remplacement de congé maternité de la responsable ressources humaines. Une passation pourra être organisée en fonction de la date d'arrivée de la personne recrutée. MISSIONS : 1. Administration du personnel et développement RH Vous supervisez l'ensemble de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, dossiers individuels...) Préparation des paies (variables, absences, congés...) pour transmission à notre gestionnaire de paie externe. Vous contribuez également au développement RH : formations, entretiens, plans de développement des compétences, gestion des évaluations, accompagnement des parcours professionnels. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur). 2. Recrutement Définir les besoins en recrutement, mener les processus de sélection, organiser l'intégration des nouveaux employés 3. Participation à la définition de la stratégie RH et de la stratégie d'entreprise Vous jouez un rôle clé dans l'élaboration et la mise en œuvre[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Bry-sur-Marne, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

En tant que gestionnaire de planning vous intégrerez la SELAS UNILABS BIOPATH Bry-sur-Marne. Au sein de l'équipe de planification centrale du laboratoire, vous aurez pour mission de garantir l'organisation optimale des plannings du personnel, d'assurer la continuité des activités et d'accompagner les managers et les équipes dans l'utilisation quotidienne de l'outil de planification Xplanet. A ce titre, vous aurez pour mission de : * Organiser les plannings du personnel du laboratoire interne et externe (infirmier, techniciens, secrétaires, coursiers, vacataires etc.) en collaboration avec les responsables de site concernés. * Adapter les ressources en personnel au quotidien en fonction des différents imprévus et de l'activité des sites. * Veiller à l'optimisation des ressources et à l'anticipation des besoins. * Contrôler les temps de travail dans le respect du droit du travail et des accords sur les temps de travail en vigueur. * Collaborer à la conception des plannings types. * Communiquer aux salariés toutes informations en lien avec les évolutions ou modifications de leur planning. * Être en relation avec le service RH pour la préparation de la paie ou l'intégration[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Palais, 56, Morbihan, Bretagne

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités : - PAIE : - Saisie des éléments variables de paie pour le personnel médical et non médical (heures supplémentaires, astreintes, déplacements, repas, nouveaux recrutements, départs, versement de l'IFC, ARE, calcul des soldes de tout compte, intégration des EVP d'e-planning dans AGIRH, saisie des avancements d'échelons) - Gestion du processus complet de la paie : recyclage - contrôle de la paie (EVP et vérification des affectations en concordance avec le TNEA) - validation, gestion des BS négatifs - Suivi budgétaire de la paie en lien avec l'EPRD - Traitement des liquidations, mandatement - DSN - Déclaration taxe sur les salaires / CGOS - Suivi de l'intérim - Suivi des heures syndicales - NOUVEAUX RECRUTEMENTS : - Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.) - Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification[...]

photo Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Boulogne-sur-Mer, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France

Holding familiale recherche un/e responsable ressources humaines doté/e d'un véritable esprit entrepreneurial. Ce poste s'inscrit dans un contexte où la structuration est à construire et requiert une forte autonomie. Vous participerez activement à l'édification des outils, processus et méthodes nécessaires au développement du groupe. Vous définissez, déployez et pilotez la stratégie RH du groupe, garantissez la cohérence des pratiques entre les filiales, et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous jouez un rôle clé dans l'harmonisation des processus, la structuration des équipes, la gestion des compétences et l'amélioration continue du climat social. Vous gérez l'administration du personnel (contrats, paie, temps de travail, absences, déclarations sociales), accompagnez les managers et responsables d'exploitation sur les sujets RH (recrutement, intégration, gestion des carrières, relations sociales...), animez la politique "marque employeur" (attractivité, fidélisation, cohésion des équipes), assurez les relations avec les autorités administratives (service de santé, inspection du travail, CARSAT...), supervisez le développement[...]

photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Mazères-Lezons, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Le pôle Médico-Social de l'OPEA, accompagne des enfants en situation de handicap. Il recrute un/une chargé(e) de missions ressources humaines en CDI. MISSION PRINCIPALE DU POSTE Dans le respect des valeurs associatives, de la Charte des Droits et Libertés de la personne accueillie et dans le cadre du projet d'établissement, les missions s'articuleront autour de la gestion des ressources humaines des salariés du Pôle Médicosocial. ACTIVITES Dans le respect de la convention collective, des accords d'entreprise et règles internes : Gestion des recrutements - Elaborer les offres de postes en collaboration avec la direction - Réceptionner et trier les CV - Participer à la sélection des profils - Adresser les convocations aux entretiens et y participer - Réaliser les réponses aux candidatures - Rédiger ou contrôler les contrats - Assurer l'intégration des nouveaux embauchés - Gérer les documents liés à l'intégration - Procéder aux déclarations d'embauche DPAE - Assurer le suivi et la tenue du dossier salarié - Tenir à jour le tableau de bord de mouvement des salariés (entrées/sorties/mobilités) - Participer à l'élaboration des fiches de poste en lien avec les responsables Gestion[...]

photo Assistant / Assistante documentaliste

Assistant / Assistante documentaliste

Emploi Enseignement - Formation

Ustaritz, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Etcharry Formation Développement (EFD) est un établissement dispensant des formations initiales et continues en travail social et en animation dans les Pyrénées-Atlantiques et les Landes. Etcharry Formation Développement est engagé sur le développement social territorial et sur les dynamiques européennes et transfrontalières, dans une recherche constante d'innovation et d'adaptation des pratiques professionnelles aux évolutions des publics et des enjeux territoriaux. Le centre de ressources documentaires de EFD est ouvert à tous les publics (étudiants, anciens étudiants, formateurs, établissements partenaires, etc.). Il met à disposition des ressources en lien avec les programmes pédagogiques et le domaine social & médico-social. Situé au rez-de-chaussée du domaine Landagoyen à Ustaritz, il propose des fonds papiers et numériques ainsi que des services. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, nous développons une politique QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) forte favorisant un environnement de travail serein, respectueux et propice à l'épanouissement professionnel. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e ASSISTANT.E DOCUMENTALISTE / ADMINISTRATIF[...]

photo Chef(fe) de service gestion ressources financières

Chef(fe) de service gestion ressources financières

Emploi Enseignement - Formation

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Poste proposé aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels Manager une équipe et coordonner les activités - Piloter, animer et coordonner l'activité des 2 bureaux et service qu'il/elle encadre soit 6 personnels. - Suivre l'évolution de la règlementation et adapter les processus de gestion. Accompagner et conseiller les personnes et les services sur les évolutions de la règlementation et des procédures à appliquer. Assurer ou contribuer à la mise en œuvre d'une démarche qualité dans la gestion des activités notamment par la déclinaison d'une approche processus, le développement d'un management par les risques et l'identification d'objectifs de service en lien avec la qualité attendue. - Soutenir une démarche qualité de vie au travail. - Coordonner l'intermédiation avec les services centraux et les services du collège et diffuser l'information. Assurer la gestion des ressources humaines et le suivi de la masse salariale de manière à garantir le bon fonctionnement des enseignements, de la recherche et des services. - Préparer et assurer la mise en œuvre des procédures de gestion collective de ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité,[...]

Ressources supplémentaires